2025年4月5日（土）、第46期下期のスタートとして「全社員ミーティング & 新人歓迎会」を開催しました。
このミーティングでは、経営・営業・人材開発の各部門からの報告や、現場の取り組み紹介などが行われ、全社員で情報を共有する貴重な時間となりました。今回は、その中から、一部をご紹介します。
若手育成研修
「成長は個人任せにしない」～ 若手社員のステップアップを支える育成制度を、段階別・目的別に用意しています。
1）ふたばクラブ（1年目）
目的：社会人の基本を学び、同期との絆を深める
内容：同期交流／Eラーニング課題学習
2）わかばクラブ（2～3年目）
目的：自覚を持ち、後輩への関わりも意識したステップアップ
内容：現場情報の共有／後輩との交流／Eラーニング課題学習
3）あおばクラブ（4～5年目）
目的：キャリアプランを描く
内容：「7つの習慣」をテーマに、実践を通じた自己成長
4）はっぱクラブ（1~3年目）
目的：縦のつながりを強化し、相談しやすい関係性を築く
内容：先輩の体験談や相談タイム
社内ゲストによるキャリアトークセッション
45周年記念行事社員旅行
📅 日程：2024年10月12日(土)～13日(日)
📍 行き先：北海道（苫小牧／支笏湖／定山渓／小樽）
🏨 宿泊：定山渓ビューホテル
👥 参加者：38名
創立45周年を記念した社員旅行が、昨年10月に行われました。お天気には恵まれましたが、まさかの強風により、予定していた2つのイベントが中止になるというアクシデントも…。それでも、温泉でのんびり癒され、北海道グルメを堪能し、夜は宴会＆ビンゴ大会で大いに盛り上がり、思い出に残る楽しい旅行となりました。次回の50周年記念旅行では、海外旅行を含めた特別な企画も検討中です！ご期待ください。
新人歓迎会
新人歓迎会では、恒例となっている「10分間のフリー自己紹介」の時間が設けられました。各新入社員が、自分の出身地や趣味、好きなことなどをユニークに発表しました。地方出身者による「方言クイズ」、趣味の紹介など、個性が光る内容ばかりで会場からは何度も笑いや感嘆の声があがりました。この時間を通じて、新入社員の人柄を知るだけでなく、「この人と働いていくんだな」という実感が湧く、温かくて前向きな雰囲気に包まれました。
第46期下期の幕開けにふさわしく、
全社員が同じ方向を向いてスタートを切ることができた全社員ミーティングでした。
今期は、節目となる45周年を超えて、次なるステージへと進む、会社にとっても非常に重要な一年です。
「自立自走するチーム」として、この1年をどう過ごすか
それぞれの行動が、これからの会社の未来を形づくっていきます。
共に笑い、共に学び、共に育つ。そんな時間を、これからも大切にしていきましょう。
